この記事では、転職を考えている看護師さんに向けて「2021年最新の看護師転職事情」と「看護師の転職を成功させるノウハウ」をお伝えします。
私たちNURSY（ナーシィー）は看護師さん専門にして何千人もの転職をサポートしてきました。
私たちの経験をもとに最新の看護師転職事情と転職成功のノウハウを1記事に凝縮してみました！
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今まさに転職を考えているという方はもちろん、今勤めている職場が働きづらいと感じている方、日々ストレスを我慢しながら働いているという方も、ぜひご覧になってみてください。
目次
看護師転職のナーシィーです！
あらためまして、看護師転職のナーシィーです。
私たちナーシィーは「失敗しない転職相談」をモットーに、看護師さんに特化した転職支援サービスを運営しています。
1人1人の看護師さんとしっかり向き合い、それぞれの方に合った転職先をご提案する、というのが主な活動内容です。
ちなみにここでいう「転職に成功する」というのは、転職を実現するのはもちろん、その転職先で“無理なく働き続けられること”だと私たちは考えています。
というのも実は、自分一人で転職したり、他の転職エージェントを利用して転職した看護師さんは、なんと25％が3年以内に早期退職しているという労働局のデータがあるんです。
言い換えると、4人に1人の看護師さんが転職に“失敗”しているわけですね。
その点、ナーシィーをご利用いただいた看護師さんの場合、早期退職率は2％しかありません。
つまりナーシィー経由の場合、早期退職する看護師さんは50人に1人しかいないということなんです。
では、なぜナーシィー経由で転職した人の早期退職率だけが1/10以下にまで下がっているのかというと、ナーシィーが本当の意味で看護師さんの転職を成功させるためのノウハウを持っているからです。
今回の記事では、そのノウハウを包み隠さずお伝えさせていただきます。
転職を考えている看護師さんには絶対に知っておいてほしい内容なので、ぜひ読み進めてみてください＾＾
今、看護師の転職需要が高まっています！
この記事を書いたきっかけでもあるのですが、実は今、看護師さんの転職需要が高まっています。
その理由は、「従来の職場に不満を抱く看護師さんが増えているから」です。
要は今の職場に嫌気がさして、違う職場で働きたい！ という看護師さんが多いんですね。
では、なぜ従来の職場に不満を持つ看護師さんが増えたのかというと、主に2つの理由があります。
- 病院の待遇が悪い
- 転職先の選択肢が増えた
それぞれの理由について、詳しく説明していきますね。
看護師が従来の職場に不満を抱く理由1.
病院の待遇が悪い
看護師さんが従来の職場に不満を持つようになった理由の1つとして、病院の待遇が悪いことが挙げられます。
なぜ病院の待遇が悪いのかというと、多少待遇を悪くしたところで人材確保に困らないからです。
これが普通の会社だと、待遇を悪くしすぎると社員が減って、採用ができず、会社が回らなくなってしまいますよね？
年中「人手不足」と言って、常に求人を出しているような会社がまさにそれです。
ところが、あるていどの規模を持った病院の場合、どれだけ看護師さんに対して悪い扱いをしても一定の人材が確保できてしまうんです。
その理由は2つあります。
- 看護学校と繋がっている病院は毎年安定して新卒が採用できるから
- 看護師さんには高い成長意欲を持った人が多いから
まず1つ目の理由は、看護学校と繋がっている病院は毎年安定して新卒が採用できるからです。
ここが普通の会社と病院の違うところで、要は毎年人材確保できるわけなので、多少看護師に辞められたところでリカバリーできてしまうんですね。
そしてもう1つが、看護師さんには高い成長意欲をもった人が多いからです。
どういうことかというと、看護師さんの高い成長意欲を上手く利用して、辞めないように仕向けてくるんです。
もしかするとあなたもそうかもしれませんが、看護師さんは成長意欲が高く、まじめな人が多い傾向にあります。
病院側もそれを理解しているので、「この経験は勉強になる！」と言いくるめて、看護師さんが我慢するように仕向けるんです。
実際、「ここでの経験はお金以上の財産になるから……」と自分に言い聞かせて、給料面での不満を我慢してしまう人も多くいます。
この2つの理由から、病院で働く看護師さんはどうしても悪い条件で働かされがちです。
それこそ人手不足を理由に、本来看護師さんの仕事ではない雑用を押し付けて、まるで小間使いのように使っている病院もあります。
だからこそ最近は多くの看護師さんが病院に不満を持ち、転職を考えるようになっているんですね。
看護師が従来の職場に不満を抱く理由2.
転職先の選択肢が増えた
働き方の新しい選択肢が出てきたことも、看護師さんが職場に不満を抱く理由1つです。
とくに最近は、「美容クリニック」と「訪問看護」が好待遇ということもあり、人気が高いです。
この2つは従来の病院と違い、公立ではなくて民間経営で成り立っています。
そのためスキルが正当に評価されて、その評価に応じてしっかり給料を支払ってもらえるんです。
ただそう聞くと、「普通のクリニックもそうじゃないの？」と思われるかもしれません。
実際のところ、病院に比べればクリニックの方が人気が高いのは確かです。
でもその中でとくに「美容クリニック」と「訪問看護」の人気が高いのには、ちゃんと理由があります。
美容クリニックが人気の理由
まず美容クリニックの人気が高い理由から説明していきますね。
美容クリニックの人気が高い主な理由は、以下の4点です。
- 給料が高い
- 独自のスキルが学べる
- 夜勤がない
- 美容業界には華やかなイメージがある
さきほども説明した通り、美容クリニックは民間経営なので、スキルを正当に評価してもらえ、それがきっちり給料に反映されます。
また美容クリニックでは普通の病院やクリニックでは学べない独自のスキルを学ぶことができるので、人によってはこれも魅力の1つですね。
さらに夜勤がないというのも、生活リズムを大切にする人からしてみれば大きなメリットです。
あとは美容業界の華やかなイメージに憧れがあるという人もいます。
人を綺麗にする仕事にやりがいを感じる、というタイプの人ですね。
このような4つの理由から、美容クリニックは今、転職先として非常に人気が高いです。
訪問看護が人気の理由
訪問看護も近年、人気が高まっています。
こちらも主な理由は4つです。
- 給料が高い
- 患者さん一人ひとりとしっかり向き合える
- 職場内の人間関係に悩まされない
- 比較的自由な働き方ができる
まず訪問看護も美容クリニックに負けず劣らず給料が良いです。
こちらも民間経営ですし、何より訪問看護の経営は、看護師さんを増やせば増やすほど企業側の利益が増えていく仕組みになっています。
なので企業としては、給料をしっかり支払ってでも、より多くの看護師さんに来てほしいわけですね。
あと、訪問看護は患者さん一人ひとりの自宅に訪問して看護業務をするので、患者さんと向き合える時間が長いという特徴があります。
病院だと多くの患者さんの相手をしなければいけなかったり雑用を押し付けられたりで、患者さん一人ひとりと触れ合うことができず、歯がゆい思いをしている看護師さんが多いです。
その点訪問看護では、一人ひとりの患者さんとじっくり向き合うことができます。
人によっては、これが何よりも大きなメリットになるのではないでしょうか。
あと、訪問看護は基本1人で患者さんの自宅に向かうことから、人間関係に悩まされないというメリットもあります。
嫌なドクターや先輩看護師がいると、それだけで出勤したくなくなりますよね？
それが訪問看護の場合、基本1人で行動するので、職場の人間関係に関するストレスを最小限まで減らすことができます。
「一人になるのが逆に不安だ」という人には、「施設内訪問看護」という選択肢もあって、有料老人ホームやサービス付き高齢者住宅での勤務も可能です。
こちらだと個人宅にいくわけではないので、一人になる不安がなく、患者さんにじっくり向き合う働き方ができます。
さらに訪問看護では、比較的自由な働き方ができるのも大きな魅力です。
雇用形態にもよりますが、訪問看護は訪問1件単位で仕事の管理をすることができます。
そのため、どれくらい働いてどれくらい稼ぎたいか、という面であるていど自由が効くんです。
つまり自分のライフスタイルに合わせて仕事を調整することができるわけですね。
このような理由から美容クリニック同様、訪問看護も人気が高い転職先となっています。
美容クリニックと訪問介護は万人に向いているわけではない
ここまで、転職先として美容クリニックと訪問介護の人気が高いというお話をしてきました。
しかし実は、転職エージェントという立場からすると、美容クリニックや訪問看護は万人におすすめできるというわけではありません。
確かにこの2つは非常に人気が高い職場ですが、中には美容クリニックや訪問看護に転職できても、結局すぐに辞めてしまう人が多いんです。
ここからは、その理由について説明していきますね。
美容クリニック、訪問介護をすぐに辞めてしまう人の理由
せっかく人気の職場に転職できたのになぜすぐに辞めてしまうのかというと、「働き方と自分の理想のミスマッチが起こる」からです。
簡単に言うと、美容クリニックであろうと訪問看護であろうと、人によって“向き不向き“があるということですね。
実際どのような理由でミスマッチが起こるのかというと、以下のとおりです。
まず美容クリニックの場合、以下のような理由があります。
- 営業業務をしなければいけない
- 一般的な看護スキルは身に付かない
- 基本的に土日は休めない
美容クリニックの看護師さんは看護業務以外に、営業業務もこなさなければいけません。
美容クリニックでは、脱毛チケットを売ったり、お客様に継続利用を促したりという営業・販売業務も、看護師さんの仕事に含まれているからです。
また、美容クリニックでは独自のスキルを学ぶことができる代わりに、一般的な看護スキルを学ぶことができません。
さらに利用者が多い土日は休みを取ることができないことも多い、といったデメリットもあります。
このように美容クリニックにはメリットが多い反面デメリットもあり、人によっては合わないわけですね。
そしてこのデメリットというのは、もちろん訪問看護にもあります。
- 自分で勉強をしないとスキルが身に付かない
- オンコールの対応をしなければいけない
- 1日の働き方が病院と違うためミスマッチが起こる
訪問看護は基本1人で患者さんのところへ行くので、先輩からスキルを学ぶということができません。
スキルを身につけたいなら自分で勉強をする必要があります。
あとはオンコール対応が思いのほか精神的な負担になるという人もいますね。
また訪問看護は特殊な働き方をするので、1日の動き方が病院やクリニックとは大きく異なります。
そのため、転職したものの働き方が自分に合わない、というミスマッチが起こりやすいんです。
このように美容クリニックも訪問看護も、良い面だけでなく悪い面もあります。
おすすめできる職場なのは確かなのですが、このデメリットを理解せずに転職してしまうと、せっかく転職できてもすぐに辞める原因になってしまうわけですね。
美容クリニックをすぐに辞めてしまったAさん
イメージしやすいように、美容クリニックに転職できたもののすぐに辞めてしまったAさんの事例を紹介します。
Aさんは、「スキルが学べて給料も良いから」という理由で美容クリニックに転職しました。
ところがいざ転職してみると、
- 特殊なスキルばかりで一般的なスキルが学べない
- 営業が上手くいかなくて精神的につらい
ということが分かったんです。
Aさんは結局働き方が合わないという理由で、美容クリニックを早期退職してしまいました。
このように看護師さんと職場のミスマッチが起こってしまうと、早期退職という結果に繋がってしまいます。
むしろ早期退職ならまだマシな方で、中には無理をし過ぎて、そのまま病んでしまう人もいるほどです。
だからこそ転職におけるミスマッチは、できるだけ防がなければいけないんですね。
看護師転職市場の現状(まとめ)
ここで一旦、看護師転職市場の現状についてまとめておきます。
まず看護師転職の市場としては、転職需要が非常に上がっています。
これは病院が不人気になったことに加え、最近は新しい働き方の選択肢が増えていることが要因です。
そして新しい働き方の中でもとくに人気なのが美容クリニックと訪問看護です。
この2つの職場なら、好待遇で看護師さんを大事に扱ってくれるので、基本的には非常におすすめできます。
ただし、それぞれメリットだけでなくデメリットもあるので注意が必要です。
せっかく転職してもミスマッチが起こってそのまま早期退職するという人も多いので、誰彼構わず美容クリニックや訪問看護に転職すれば良い、というわけでもありませんね。
転職で失敗する看護師は多い
ここから転職ノウハウについてお話をさせていただきますが、その前に1つ前提として知っておいてほしいことがあります。
それが、そもそも転職で失敗する看護師さんがかなり多いという現実です。
冒頭でもお話しした通り、看護師さんは4人転職したらそのうち1人が早期退職してしまいます。
なぜこんなにも転職に失敗する看護師さんが多いのかというと、それはこれからお話しする「転職成功のポイント」を押さえられていないからです。
転職成功の重要なポイント
転職成功のための重要なポイントは、以下の2つを明確にしてブラさないことです。
- 本当になりたい自分
- 理想のライフスタイル
実際、このポイントを押さえただけで、ナーシィー経由で転職した人の早期退職率は50人に1人まで減りました。
さきほどの4人に1人と比べると、実に1/10以下になっている計算です。
看護師の転職でよくやってしまう2つの間違い
逆に転職で失敗する看護師さんがやってしまいがちなのが以下の2つです。
- 条件の良さだけで転職先を決めてしまう
- 「できること」だけで転職先を決めてしまう
これは先ほどお話しした「なりたい自分」、「理想のライフスタイル」とはまったくの別ものです。
それぞれ詳しく解説しますね。
看護師転職でやりがちな間違い1.
条件の良さだけで決めてしまう
なぜ条件の良さで決めてはいけないのかというと、自分が求めるライフスタイルと合わなくなるからです。
もちろん、給料が良かったり、休みが多かったり、福利厚生がしっかりしていたり、という条件面も重要ではあります。
しかし、これが1番ではありません。
どれだけ条件が良くても、自分が理想とする生活が送れなくなってしまったら意味がないんです。
たとえばいくら給料が良くても、休みが少なければプライベート重視のライフスタイルは送れません。
バリバリ仕事をしてガンガン稼ぎたいという人には合っていますが、ほどほどに稼いでプライベートを充実させたいという人には向いていないわけですね。
ほかにも、休みが多くてもスキルが学べない職場だったり、給料や休日面は良くてもストレスフルな職場だったり、条件が良くても人によっては向いていない職場というのはたくさんあります。
だからこそ重要なのは条件の良し悪しではなく、この条件で自分が理想とするライフスタイルが送れるのかどうかというところなんです。
看護師転職でやりがちな間違い2.
「できること」だけで転職先を決めてしまう
「自分に今できること」で決めてしまうのもおすすめしません。
これはナーシィーでたくさんの看護師さんの転職に関わってきた経験上、ライフスタイルを重視した方が結果的に転職後の満足度が高くなるからです。
それこそ、たとえ未経験で「できるかどうかわからない」、「特別やりたいことでもない」という仕事であったとしても、送りたいライフスタイルに合ってさえいれば意外に働きやすいことが多いです。
たとえば、初めて訪問看護に転職する看護師さんの多くは「私でもできるかな？」という不安をもっています。
しかし実際に働き始めてみると、「人間関係のストレスがなくなった」、「夜勤がなく土日も休みがとれて嬉しい」など、理想のライフスタイルにあっていると充実して仕事を続けられる人が大半です。
反対に、理想とするライフスタイルに合っていないとそれが大きな負担となって、どれだけ得意なことでも、どれだけやりたいことでも、なかなか長続きしません。
転職成功の秘訣
ここまで説明したとおり、ナーシィーでは「条件」、「やりたいこと」、「できること」よりも「なりたい自分の姿」や「理想のライフスタイル」を重要視することを推奨しています。
それこそ転職成功の秘訣というと、本当にただこの1点だけです。
これさえできれば、ほとんどの転職は上手くいきます。
ただ実は、この「なりたい自分の姿」、「理想のライフスタイル」を1人で明確にして、しかもブラさずに転職活動をするということが難しいです。
どうしても色々な求人を見ているうちに条件に引っ張られてしまったり、自分が理想とするライフスタイルがいまいちピンと来なかったり、迷ってしまう人が多いんですね。
転職エージェントがおすすめ！
1人で転職活動をすることが難しいからこそ、転職エージェントの利用がおすすめです。
転職エージェントを活用すれば、「なりたい自分」、「理想のライフスタイル」が明確を明確にし、それらをもとに立てた目標をブラさずに転職活動ができるようになります。
ただそんな転職エージェントも、使い方を間違えると逆効果です。
転職エージェントにはメリットもある反面、デメリットも存在しています。
この2つを理解していないと、転職エージェントは上手く活用できないんですね。
それでは転職エージェントのメリットとデメリットについて説明していきます。
転職エージェントのメリット
転職エージェントの活用には、主に3つのメリットがあります。
- 自分の思考や理想を整理してもらえる
- 自分の適性を分析してもらえる
- 業界内の情報を教えてもらえる
まず1つ目、エージェントに自分の思考や理想を整理してもらえます。
「自分を客観視する」のはすごく難しいことです。
そのため1人で「自分が理想とする姿やライフスタイルってなんだろう？」と考えると、そもそもの目標がズレてしまいかねません。
その点、転職エージェントを頼ることで客観的に自分を見てもらえば、より正確に目標を設定することができます。
さらにその目標がブレそうになったら、軌道修正もしてもらえるんです。
そして2つ目のメリットは、自分の適性を分析してもらえることです。
「自分の適性」というのも「自分の理想」と同様、1人で分析することは難しいです。
とくに仕事の適性は、なかなか自分自身でわかるものではありません。
たとえば「自分は人と話すのが好きだから美容クリニックで営業ができる！」と思っていた人が、いざ転職してみたら肌に合わなかった、なんてケースも多いです。
だからこそ転職エージェントを活用して自分の適性を客観的に分析してもらうことが、転職を成功させるうえでは非常に重要になってきます。
そして3つ目のメリットが、業界の情報を教えてもらえることです。
実績のある転職エージェントは多くの看護師さんを世に送り出しているため、求人をみているだけでは分からない色々な職場の内部事情を聞くことができます。
だからこそ転職エージェントを活用すれば、事前に情報を入手することで、転職してから「思っていたのと違った」というミスマッチが起こるのを防ぐことができるのです。
そのうえで転職エージェントは病院側から報酬をもらうビジネススタイルなので、転職者側は無料で使うことができます。
だからこそ、転職成功のために活用できるものはぜひ使ってください。
転職エージェントのデメリット
一方転職エージェントにはデメリットもあります。
それが、「転職者の都合を考えずに自社の利益だけを追求する悪質な転職エージェントも存在する」ということです。
さきほども少しお話ししたとおり、転職エージェントは転職が成立することで病院側から報酬が支払われる仕組みになっています。
言い換えると、とにかく転職が成立さえしてしまえば利益になる、ということなんです。
このような仕組みになっているため、転職者のライフスタイルや幸せのことなんて考えずに「とにかく転職させてしまえば良い」と考えている悪質な転職エージェントも一定数います。
このような悪質な転職エージェントに相談してしまうと、以下のような対応をされてしまい、むしろ転職活動の足を引っ張られてしまうんです。
- 見当違いなところばかり紹介される
- とにかく転職させようと急かされる
- 転職後のことを全く考えてくれない
このような転職エージェントを選んでしまうと、転職はできるかもしれませんが、当然「成功」とは程遠い「失敗」をしてしまうわけですね。
ナーシィーなら……
ナーシィーも転職エージェントですが、看護師さんのことを第一に考え、以下のような対応を徹底しています。
- 転職者としっかり向き合います！
- 転職後のライフスタイルまで一緒に考えます！
- 絶対に転職を急かしません！
- ブラックな病院には改善要求をかけています！
まず前提として、ナーシィーは転職者としっかり向き合います。
そのうえで転職先だけなく、転職後のライフスタイルまで一緒に考えます。
もちろん、転職を急かしたりもしません。
時間をかけてしっかり考えたうえで、納得のいく転職活動をしていただけます。
さらに労働環境の悪い職場にはこちらから改善要求をかける、ということもしています。
「今の条件や労働環境のままだと大事な看護師さんをナーシィーから紹介することはできません！」とはっきり言ってしまうこともあるほどです。
だからこそナーシィーなら、あなたの「理想のライフスタイル」や「なりたい自分」をブラさずに転職活動をしていただけます。
実際、この1点を徹底してきたからこそ、ナーシィーは看護師さんの早期退職率を1/10にまで下げることができたんです。
もし転職をお考えなら、ぜひナーシィーをご活用ください。
経験豊富で、あなたの希望の地域や分野に得意なスタッフが心を込めてサポートさせていただきます。
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